。
第一個矛盾:中國特色條件下的企業(yè)家與企業(yè)家精神的問題
這是一個首要問題?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,F(xiàn)在研究國企離不開對中國政治、經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境的判斷
,中國國企有獨特的定位,有獨特的性質(zhì),有獨特的社會責(zé)任
,是中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓艙石和穩(wěn)定器
。國企要參與全球化市場競爭,必須要有企業(yè)家精神
,沒有企業(yè)家精神、沒有企業(yè)家隊伍
,國企就只有管理沒有經(jīng)營了
。
企業(yè)家精神最重要的第一是創(chuàng)新,第二是敢擔(dān)風(fēng)險
。而國企面臨最大的問題是
,部分企業(yè)家創(chuàng)新精神不足,真正敢于擔(dān)當(dāng)
、勇于變革的意識和領(lǐng)導(dǎo)力不足
。這種不足首先來自國企本身特殊性質(zhì)
,因企業(yè)家選拔機(jī)制不是市場化的
,國企領(lǐng)導(dǎo)多重身份,既是政府官員 ……

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