國資委對三大運營商的考核又有新變化
！如何解讀
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入庫時間：2023-01-09|字體：大中小| 
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，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署
，傳達學習黨中央、國務院關于國資國企的重要指示精神，總結2022年國資央企工作，研究部署2023年工作任務。
會上公布了一個非常關鍵的信息：國資委進一步優(yōu)化中央企業(yè)經營指標體系為“一利五率”。
如果說考核是指揮棒的話，那國資委對中央企業(yè)的考核就是最大的指揮棒，它將指引數(shù)十萬億的國有資本的發(fā)展方向，往大了說，關系到經濟命脈、國計民生，往小了說，影響到每一位央企員工的工作方向。
其中，三大運營商作為社會信息基礎設施運營商，現(xiàn)在又加上了數(shù)字經濟主要建設者，作為超大型中央企業(yè)，其受到國資委考核的敏感性是最為強烈的，同理，三大運營商員工無論處于哪個崗位，也多多少少與這根超級指揮棒息息相關
。
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來源：國資數(shù)據(jù)中心
日前
，國資委召開中央企業(yè)負責人會議，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署
，傳達學習黨中央
、國務院關于國資國企的重要指示精神，總結2022年國資央企工作
，研究部署2023年工作任務
。
會上公布了一個非常關鍵的信息：國資委進一步優(yōu)化中央企業(yè)經營指標體系為“一利五率”。
如果說考核是指揮棒的話
會上公布了一個非常關鍵的信息：國資委進一步優(yōu)化中央企業(yè)經營指標體系為“一利五率”。
如果說考核是指揮棒的話
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