、容郁
、容逆);
陽光心智
,消除“藏在內(nèi)心深處的頑石”
,實現(xiàn)“心靈的轉換”,開啟“重新看世界的窗戶”
;
陽光知識
,導引結合職業(yè)生涯系統(tǒng)的、全面的
、對癥下藥的學習方向
;
陽光方法,引導員工學習修煉組織
、進步
、操心的有效行為,修煉符合20個標準的工作方法
;
陽光環(huán)境
,通過內(nèi)外雙師、信息雙通
、能力雙提等措施
,營造公司揚正、激先
、爭創(chuàng)
、求果的陽光文化和良好組織環(huán)境
。
二、員工怎么寫改進提升計劃(通用14篇)
時間過得可真快
,從來都不等 ……
