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國(guó)企并不是“大鍋飯” 職工也不是“鐵飯碗”

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國(guó)企并不是“大鍋飯” 職工也不是“鐵飯碗”

入庫(kù)時(shí)間：2023-01-31|字體：大中小|

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？吹接腥嗽u(píng)說(shuō)國(guó)企時(shí)說(shuō)國(guó)企就是大鍋飯

，國(guó)企職工就是鐵飯碗

。說(shuō)這些話的肯定沒(méi)在國(guó)企真正工作過(guò)。也就是個(gè)人云也云

。　　本人從八十年代剛參加工作就在國(guó)企

，從后勤服務(wù)到一線生產(chǎn)加工，從普通崗位到主要管理職位

。均工作了很多年

。可以說(shuō)

，對(duì)國(guó)企內(nèi)部的管理機(jī)制還是比較有體會(huì)的

。　　一，國(guó)企內(nèi)充分體現(xiàn)了“多勞多得

，按勞分配”

。　　通過(guò)多年的實(shí)踐和探索，到八十年代初

，國(guó)企的配套管理體系已經(jīng)建立健全

。不同程度的實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，科學(xué)化

。大多企業(yè)都有考核制度

，獎(jiǎng)罰機(jī)制。其內(nèi)容都是從崗位實(shí)際出發(fā)

。由點(diǎn)到線

，由線到面，條塊結(jié)合

，層層考核

。極大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性。　　就拿一線職工來(lái)說(shuō)

。薪資組成基本都是基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金等

。無(wú)論是一線生產(chǎn)單位，還是質(zhì)檢部門(mén)

，運(yùn)輸隊(duì)伍

，倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)等關(guān)聯(lián)的，都是按產(chǎn)量

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來(lái)源：國(guó)資數(shù)據(jù)中心

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。說(shuō)這些話的肯定沒(méi)在國(guó)企真正工作過(guò)

。也就是個(gè)人云也云。

本人從八十年代剛參加工作就在國(guó)企

，從后勤服務(wù)到一線生產(chǎn)加工

，從普通崗位到主要管理職位。均工作了很多年

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，對(duì)國(guó)企內(nèi)部的管理機(jī)制還是比較有體會(huì)的。

一

，國(guó)企內(nèi)充分體現(xiàn)了“多勞多得

，按勞分配”。

通過(guò)多年的實(shí)踐和探索

，到八十年代初

，國(guó)企的配套管理體系已經(jīng)建立健全。不同程度的實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化

，科學(xué)化

。大多企業(yè)都有考核制度，獎(jiǎng)罰機(jī)制

。其內(nèi)容都是從崗位實(shí)際出發(fā)

。由點(diǎn)到線，由線到面

，條塊結(jié)合

，層層考核。極大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性

。

就拿一線職工來(lái)說(shuō)

。薪資組成基本都是基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金等。無(wú)論是一線生產(chǎn)單位

，還是質(zhì)檢部門(mén)

，運(yùn)輸隊(duì)伍，倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)等關(guān)聯(lián)的

，都是按產(chǎn)量

， ……

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