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國家能源集團(tuán)國神公司：“選、育

、管

、用”全鏈條推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)

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國家能源集團(tuán)國神公司：“選、育

、管

、用”全鏈條推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)

入庫時間：2023-03-12|字體：大中小|

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，緊緊圍繞公司“11456”工作方略

，樹立年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”思想，從鮮明用人導(dǎo)向

、打造源頭工程

、一線培養(yǎng)鍛煉、堅持嚴(yán)管厚愛等定向發(fā)力

，為年輕干部快速成長創(chuàng)造條件

，既“給位子”，又“壓擔(dān)子”

，鍛造了一批想事

、管事、干事的優(yōu)秀年輕干部

。　　持續(xù)發(fā)現(xiàn)

、精準(zhǔn)識別做到“薪火相傳、后繼有人” 　　注重源頭建設(shè)

。持續(xù)完善人才管理機(jī)制，開展青年人才梯級隊伍培養(yǎng)建設(shè)研究項目

，廣泛開展問卷調(diào)研和訪談?wù){(diào)研

，研究分析公司電力、煤炭板塊三類人才數(shù)據(jù)，繪制三類人才“畫像”

，總結(jié)提煉青年人才“選

、育、用

、管”標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

，擬定公司《青年人才梯級隊伍管理建設(shè)方案》《人才培養(yǎng)積分制管理辦法》，為公司年輕干部隊伍提供“源頭活水”

。　　注重分">

來源：國家能源集團(tuán)國神公司

近年來

，國家能源集團(tuán)國神公司黨委積極貫徹落實集團(tuán)公司年輕干部工程三年行動有關(guān)要求，緊緊圍繞公司“11456”工作方略

，樹立年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”思想

，從鮮明用人導(dǎo)向、打造源頭工程

、一線培養(yǎng)鍛煉

、堅持嚴(yán)管厚愛等定向發(fā)力，為年輕干部快速成長創(chuàng)造條件

，既“給位子”

，又“壓擔(dān)子”，鍛造了一批想事

、管事

、干事的優(yōu)秀年輕干部。

持續(xù)發(fā)現(xiàn)

、精準(zhǔn)識別做到“薪火相傳

、后繼有人”

注重源頭建設(shè)。持續(xù)完善人才管理機(jī)制

，開展青年人才梯級隊伍培養(yǎng)建設(shè)研究項目，廣泛開展問卷調(diào)研和訪談?wù){(diào)研

，研究分析公司電力

、煤炭板塊三類人才數(shù)據(jù)，繪制三類人才“畫像”

，總結(jié)提煉青年人才“選、育

、用

、管”標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，擬定公司《青年人才梯級隊伍管理建設(shè)方案》《人才培養(yǎng)積分制管理辦法》，為公司年輕干部隊伍提供“源頭活水”

。

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