作為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題一直以來(lái)都備受大家關(guān)注,人社部工資福利司作出了回復(fù)具體如下:
工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信
汪*霞:目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策
,然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白
,依舊執(zhí)行50歲退休政策,請(qǐng)問(wèn)機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策
。
工資福利司:您好
!您的來(lái)信已收到,經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司?div id="m50uktp" class="box-center"> ,F(xiàn)就您詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下:按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定
,機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年代開(kāi)始執(zhí)行
,充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件
、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素
,為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用
。
改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化
,人均壽命顯著提高,人口老齡化趨勢(shì)加快 ……

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