,按照國資委法治央企建設(shè)有關(guān)要求,圍繞公司中心工作
,踐行公司黨組確定的“1-3-5”法治建設(shè)總體目標(biāo)
,即“加強(qiáng)黨對法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),落實和強(qiáng)化各級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
、各級經(jīng)營管理人員和全體員工的法治責(zé)任,推進(jìn)公司治理
、決策
、運營、監(jiān)督
、權(quán)益保護(hù)法治化”
,走出了一條獨具特色的法治華能道路,為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的法治保障
。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實法治建設(shè)責(zé)任
加強(qiáng)黨對法治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
。公司黨組推動制定《關(guān)于進(jìn)一步深化法治華能建設(shè)的指導(dǎo)意見》《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《法治華能建設(shè)五年規(guī)劃(2021-2025)》等一攬子法治建設(shè)指導(dǎo)性文件,為法治工作指明了方向
、明確了路徑。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用
。 ……
