一、企業(yè)競爭體現(xiàn)在規(guī)則之爭、法律之爭

合規(guī)管理，是企業(yè)以有效防控合規(guī)風險為目的，以提升依法合規(guī)經營管理水平為導向，以企業(yè)經營管理行為和員工履職行為為對象，開展的包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育

化工企業(yè)制造乙醇設備

合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責等有組織、有計劃的管理活動。而合規(guī)管理離不開企業(yè)標準制定和評定。

企業(yè)標準化分為產品標準體系、基礎保障標準體系、崗位標準體系等。企業(yè)經營管理過程中的流程、制度、要求、資源，都是確定標準化的對象。

伴隨著多次工業(yè)革命及科學技術與產業(yè)的發(fā)展，標準的作用也從最初的保證產品通用互換性，演變?yōu)閷萍紕?chuàng)新和產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略引導和系統(tǒng)性支撐，成為創(chuàng)新發(fā)展的重要技術基礎。尤其是國際標準與合格評定互認體系