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新時代新形勢下國有企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施路徑

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新時代新形勢下國有企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施路徑

入庫時間：2023-05-10|字體：大中小|

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、引言　　當(dāng)今時代

，人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才紅利已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大紅利，人才優(yōu)勢已成為國際競爭的最大優(yōu)勢

。無論是科技競爭

、企業(yè)競爭

，還是綜合國力競爭

，歸根結(jié)底是人才競爭。筆者認(rèn)為國有企業(yè)首先應(yīng)改變思想意識

，深刻“四才”觀

，再通過量身定制關(guān)于選、育

、用

、晉、激

、留等方面的長效機(jī)制和系統(tǒng)規(guī)劃

，才能真正制定和實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。　　二

、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略概述　　人才并不是一個抽象的概念

，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》明確指出人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能

，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者

。　　習(xí)近平主席在中共“二十大”會議上指出

，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計

。功以才成

，業(yè)由才">

來源：國資數(shù)據(jù)中心

一、引言

當(dāng)今時代

，人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯

，人才紅利已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大紅利，人才優(yōu)勢已成為國際競爭的最大優(yōu)勢

。無論是科技競爭

、企業(yè)競爭，還是綜合國力競爭

，歸根結(jié)底是人才競爭

。筆者認(rèn)為國有企業(yè)首先應(yīng)改變思想意識，深刻“四才”觀

，再通過量身定制關(guān)于選

、育、用

、晉

、激

、留等方面的長效機(jī)制和系統(tǒng)規(guī)劃

，才能真正制定和實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

二

、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略概述

人才并不是一個抽象的概念

，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》明確指出人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人

，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者

。

習(xí)近平主席在中共“二十大”會議上指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才

，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計

。功以才成，業(yè)由才 ……

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