,進(jìn)而打造國企內(nèi)部優(yōu)良的人文環(huán)境和氛圍,可以強(qiáng)化員工歸屬感
,促使員工更熱情
、主動(dòng)地配合思政工作,更高效地完成自身工作
。
同時(shí)
,國企改革存在著較為顯著的復(fù)雜性和緊迫性,企業(yè)在深化改革過程中
,員工及企業(yè)間的矛盾會(huì)變得突出
。思政工作人員應(yīng)開展高質(zhì)量的思政工作,安撫員工情緒
,保證其工作狀態(tài)和質(zhì)量
。當(dāng)前,國企要積極組織多元化的教育和思政活動(dòng)
,革新思 ……
