、教授薛磊作了《國有企業(yè)市場化改革政策解讀
、策略與路徑》為主題的發(fā)言。北京華商基業(yè)高級副總裁李廣俊分享了《績效改進
,助力企業(yè)增效降本
,實現全員人效提升》經驗
。勞達laboroot集團高級合伙人張隴以《理清用工歷史問題,助力國企改革再深化》為題
,分享“厘清國企用工歷史問題”的一些關">
作者:李海球 來源:云南網
6月29日
,以“激活人才動能,打造國企高質量發(fā)展新引擎”為主題的“云南省2023年國有企業(yè)組織管理創(chuàng)新與人才發(fā)展實踐論壇活動”在昆明舉行
。來自省內大型國有企業(yè)相關負責人
、嘉賓等200余人參加論壇。
此次論壇由云南省投資協會
、云南省企業(yè)人力資源管理師協會聯合主辦
,云南人力資源開發(fā)有限責任公司、云南前程偉業(yè)人力資源管理有限公司承辦
,云南白藥集團股份有限公司
、云天化股份有限公司等協辦。
西安交通大學戰(zhàn)略與決策中心研究員
、教授薛磊作了《國有企業(yè)市場化改革政策解讀
、策略與路徑》為主題的發(fā)言。北京華商基業(yè)高級副總裁李廣俊分享了《績效改進
,助力企業(yè)增效降本
,實現全員人效提升》經驗。勞達laboroot集團高級合伙人張隴以《理清用工歷史問題
,助力國企改革再深化》為題
,分享“厘清國企用工歷史問題”的一些關 ……

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