、承接業(yè)務(wù)會(huì)有資質(zhì)要求,包括企業(yè)人員素質(zhì)
、技術(shù)及管理水平
、工程設(shè)備、資金及效益情況
、承包經(jīng)營(yíng)能力和建設(shè)業(yè)績(jī)等
,這就需要員工具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)支撐,滿足其準(zhǔn)入門檻
,否則,即使公司實(shí)力再?gòu)?qiáng)
,也無(wú)法隨意開(kāi)展業(yè)務(wù)
。這一現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)不惜花費(fèi)大量心血,培訓(xùn)員工取得相應(yīng)的資格證書(shū)
,甚至
,直接催生“證書(shū)掛靠”這一不法行業(yè)。
證書(shū)掛靠
,是指非在職人員將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到企業(yè)名下的行為
,同時(shí),掛靠人一般都會(huì)要求使用證書(shū)的企業(yè)支付一定的報(bào)酬
。
需要注意的是
,證書(shū)掛靠屬于違法行為,不僅違反職業(yè)規(guī)范和誠(chéng)信原則
,可能導(dǎo)致行政處罰甚至具有刑事犯罪的法律風(fēng)險(xiǎn)
。
證 ……

繼續(xù)閱讀(剩余:77.95%)
請(qǐng)登錄后識(shí)別閱讀權(quán)限!