,晉能控股集團(tuán)新一屆黨委堅(jiān)持樹立正確選人用人導(dǎo)向
,以“補(bǔ)課趕考”的清醒堅(jiān)定和“認(rèn)賬認(rèn)改”的鮮明態(tài)度
,堅(jiān)決肅清流毒、除弊治亂
,堅(jiān)定正本清源
、重構(gòu)生態(tài),選用了一批公道正派的干部
,集團(tuán)公司選人用人風(fēng)氣得到了明顯好轉(zhuǎn)
,公信力和透明度不斷提高。
選人用人導(dǎo)向“糾偏”選優(yōu)配強(qiáng)干部人才隊(duì)伍
——堅(jiān)持選人用人正確導(dǎo)向
,營(yíng)造積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
。
年初的晉能控股集團(tuán)二屆一次職代會(huì)上,結(jié)合企業(yè)管控模式和組織架構(gòu)
,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“做正確的事”“正確地做事”和“把事做正確”這三個(gè)層面的內(nèi)涵進(jìn)行了重點(diǎn)闡述
,強(qiáng)調(diào)這三個(gè)層次是相互支持、相互配合
、缺一不可的關(guān)系
。在晉能控股集團(tuán)深化改革的攻堅(jiān)期,必須樹立正確導(dǎo)向
,匡正不良風(fēng)氣 ……

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