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科技人力資源管理集錦9篇（范本）

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科技人力資源管理集錦9篇（范本）

入庫時間：2023-11-16|字體：大中小|

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，成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和區(qū)域經(jīng)濟(jì)新的重要增長點(diǎn)

。民營科技企業(yè)人力資源管理存在的問題

，構(gòu)建有效的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系

，完善人力資本激勵機(jī)制、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化顯得尤為重要

，造就一個人才競爭的良性循環(huán)環(huán)境

，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的目的。論文關(guān)鍵詞：民營科技企業(yè)

；人力資源管理

；激勵機(jī)制；管理績效近年來

，我國民營科技企業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展

。統(tǒng)計(jì)資料表明

，我國民營科技企業(yè)已達(dá)14萬家（其中90%以上屬于中小型企業(yè)），職工總數(shù)超過1200萬人

，科技人員比例在30%以上

，涌現(xiàn)出一批具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)，如華為

、中興

、聯(lián)想等。但是

，民營科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期

，為了在激烈的競爭中求得生存，大都首先關(guān)注的是成本">

來源：國資數(shù)據(jù)中心

科技人力資源管理范文1

論文摘要：民營科技企業(yè)已經(jīng)成為提升我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要力量

，成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和區(qū)域經(jīng)濟(jì)新的重要增長點(diǎn)

。民營科技企業(yè)人力資源管理存在的問題，構(gòu)建有效的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系

，完善人力資本激勵機(jī)制

、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化顯得尤為重要，造就一個人才競爭的良性循環(huán)環(huán)境

，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的目的。論文關(guān)鍵詞：民營科技企業(yè)

；人力資源管理

；激勵機(jī)制；管理績效近年來

，我國民營科技企業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展

。統(tǒng)計(jì)資料表明，我國民營科技企業(yè)已達(dá)14萬家（其中90%以上屬于中小型企業(yè)）

，職工總數(shù)超過1200萬人

，科技人員比例在30%以上，涌現(xiàn)出一批具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)

，如華為

、中興、聯(lián)想等

。但是

，民營科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，為了在激烈的競爭中求得生存

，大都首先關(guān)注的是成本 ……

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