入庫時間:
2023-11-22|字體:
大中小|
下載收藏
語音播報
。ㄓ懻摳澹?
第一章總則
第一條目的
為了進一步完善公司績效考核體系
,健全績效考核的激勵約束機制
,通過績效考核對員工進行客觀
、公正地評價,給予員工與其貢獻相應的激勵
,真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤
,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率
,特制定本辦法。
第二條原則
1
、堅持客觀
、公正、公開
、科學的考核原則
2
、堅持重業(yè)績、強激勵
、硬約束的實施原則
第三條適用范圍
1
、公司中層干部(公司各部室長及項目部領導班子)
2、公司機關及項目部一般管理
、技術
、輔助服務崗位人員
第四條考核機構及職責
1
、考核領導小組設置及職責
組長:總經理
副組長:公司副總經理
">