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修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》印發(fā)

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修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》印發(fā)

入庫時(shí)間：2023-11-27|字體：大中小|

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，中央組織部

、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，對(duì)事業(yè)單位工作人員處分的種類和適用

、違規(guī)違紀(jì)違法行為及其適用的處分

、處分的權(quán)限和程序

、復(fù)核和申訴等作出規(guī)定，為進(jìn)一步嚴(yán)明事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)矩

、規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為

、保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職提供制度保障。　　規(guī)定明確

，事業(yè)單位中從事管理的人員適用政務(wù)處分法規(guī)定的六種處分種類

，包括警告、記過

、記大過

、降級(jí)、撤職和開除

；事業(yè)單位中其他人員適用規(guī)定

，沿用執(zhí)行四種處分種類，包括警告

、記過

、降低崗位等級(jí)和開除。　　規(guī)定提出

，對(duì)事業(yè)單位工作人員違反政治紀(jì)律

、違反組織人事紀(jì)律

、違反工作紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律

、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律

、違反職業(yè)道德和違反社會(huì)公德等七方面行為給予處分，并根據(jù)情節(jié)輕重明確了相應(yīng)的適用處分種類

。規(guī)定規(guī)范了處分">

來源：新華社

近日

，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》

，對(duì)事業(yè)單位工作人員處分的種類和適用

、違規(guī)違紀(jì)違法行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序

、復(fù)核和申訴等作出規(guī)定

，為進(jìn)一步嚴(yán)明事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)矩、規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為

、保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職提供制度保障

。

規(guī)定明確，事業(yè)單位中從事管理的人員適用政務(wù)處分法規(guī)定的六種處分種類

，包括警告

、記過、記大過

、降級(jí)

、撤職和開除；事業(yè)單位中其他人員適用規(guī)定

，沿用執(zhí)行四種處分種類

，包括警告、記過

、降低崗位等級(jí)和開除

。

規(guī)定提出，對(duì)事業(yè)單位工作人員違反政治紀(jì)律

、違反組織人事紀(jì)律

、違反工作紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律

、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律

、違反職業(yè)道德和違反社會(huì)公德等七方面行為給予處分，并根據(jù)情節(jié)輕重明確了相應(yīng)的適用處分種類

。規(guī)定規(guī)范了處分 ……

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