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湖北省國資委選樹典型示范標(biāo) 提升考核分配質(zhì)效

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湖北省國資委選樹典型示范標(biāo) 提升考核分配質(zhì)效

入庫時間：2023-12-28|字體：大中小|

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，湖北省屬企業(yè)積極實施新一輪國企改革深化提升行動，以完善制度體系

、創(chuàng)新工作機制

、強化目標(biāo)引領(lǐng)、突出正向激勵為抓手做好考核分配工作

，有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和活力

，在“一企一策”考核、內(nèi)部收入分配管理

、關(guān)鍵崗位核心人才激勵

、三項制度改革等方面形成了一批可借鑒、可復(fù)制

、可推廣的工作經(jīng)驗和典型案例。湖北省國資委擇優(yōu)選取17篇工作案例匯編成冊

，選樹示范標(biāo)桿

，全面推廣經(jīng)驗，不斷提升考核分配工作質(zhì)效

。　　一企一策

，用好業(yè)績考核“指揮棒”。湖北省屬企業(yè)立足各自實際

，科學(xué)界定業(yè)態(tài)

，完善內(nèi)部考核制度，制定差異化

、個性化考核指標(biāo)，精準(zhǔn)實施“一業(yè)一策

、一企一策”考核

。長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將20家出資企業(yè)劃分為上市公司、產(chǎn)業(yè)

、支撐

、基金管理類實行分類考核，將規(guī)模

、質(zhì)量

、重點工作指標(biāo)區(qū)分不同權(quán)重賦分，將利潤總額

、凈">

來源：湖北省國資委

2023年

，湖北省屬企業(yè)積極實施新一輪國企改革深化提升行動，以完善制度體系

、創(chuàng)新工作機制

、強化目標(biāo)引領(lǐng)、突出正向激勵為抓手做好考核分配工作

，有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和活力

，在“一企一策”考核、內(nèi)部收入分配管理

、關(guān)鍵崗位核心人才激勵

、三項制度改革等方面形成了一批可借鑒、可復(fù)制

、可推廣的工作經(jīng)驗和典型案例

。湖北省國資委擇優(yōu)選取17篇工作案例匯編成冊

，選樹示范標(biāo)桿

，全面推廣經(jīng)驗

，不斷提升考核分配工作質(zhì)效

。

一企一策，用好業(yè)績考核“指揮棒”

。湖北省屬企業(yè)立足各自實際

，科學(xué)界定業(yè)態(tài)，完善內(nèi)部考核制度

，制定差異化

、個性化考核指標(biāo)

，精準(zhǔn)實施“一業(yè)一策

、一企一策”考核。長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將20家出資企業(yè)劃分為上市公司

、產(chǎn)業(yè)

、支撐、基金管理類實行分類考核

，將規(guī)模

、質(zhì)量、重點工作指標(biāo)區(qū)分不同權(quán)重賦分

，將利潤總額

、凈 ……

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