、價值文化、監(jiān)督保證、責(zé)任落實7個指標(biāo)，分解38項對標(biāo)內(nèi)容，重在完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理機制。增強基礎(chǔ)功能，細(xì)化基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理、項目黨建工作3個指標(biāo)，分解37項對標(biāo)內(nèi)容，重在夯實基層黨建基礎(chǔ)。增強示范功能，梳理創(chuàng)建一流總部、領(lǐng)軍企業(yè)、重點項目、海外特色、智慧黨建、黨員先鋒崗品牌的6個指標(biāo)，分解27項對標(biāo)內(nèi)容，重在打造管理科學(xué)、貢獻突出、價值領(lǐng)先的卓著品牌。

“四環(huán)銜接”劃定對標(biāo)路徑，解決“怎么對”的問題。在建標(biāo)環(huán)節(jié)，中國電建黨委發(fā)布對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，選樹 ……