、地面生產(chǎn)集中激勵工資人均線間分配指導(dǎo)比例為1.6:1.3:1?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!?br />
,實行與全礦產(chǎn)銷量掛鉤考核,以科室績效工資基數(shù)為基準
,產(chǎn)量完成率占比60%
,銷量完成率占比40%;按照當月產(chǎn)銷量完成情況對績效工資剛性兌現(xiàn)
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近日,潞安化工集團各基層單位“一把手”先后在本單位的職工代表大會或?qū)n}會議上,向廣大干部員工詳細解讀了本單位2023年工資分配情況
。這是今年集團“三會”強調(diào)的一項重要工作
,意義重大,影響深遠
。
之所以重大
,是因為工資分配與每一名員工切身利益息息相關(guān),是否合理
,直接影響到廣大員工的幸福指數(shù)
;之所以深遠,工資分配是集團一體化 ……
