、提高核心競爭力。隨著各地持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
、管理模式和激勵機制,縣域國企已成為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的直接參與者
、有力推動者。
相比央企省企
,縣域國企普遍存在現(xiàn)代企業(yè)管理制度不夠健全
、經(jīng)營主體意識不強
、規(guī)模偏小、實力較弱
、關(guān)注度不高等問題
。隨著國家宏觀政策調(diào)整
、金融監(jiān)管體制強化
,縣域國企經(jīng)營管理中存在的主責主業(yè)不清
、盈利能力不足等短板逐漸暴露
,亟待有針對性消除風險隱患
,推動發(fā)展方式
、公司治理
、經(jīng)營機制、布局結(jié)構(gòu)不斷取得新突破
。
完善現(xiàn)代企業(yè)制度,堅持規(guī)范運作
。目前
,新一輪國企改革提升行動正在實施,縣域國企應(yīng)抓住契機
,以提高國">
作者:王春萌 來源:經(jīng)濟日報
保障和改善民生等方面承擔著重要功能。今年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年
,《政府工作報告》提出
,深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,做強做優(yōu)主業(yè)
,增強核心功能
、提高核心競爭力
。隨著各地持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和激勵機制
,縣域國企已成為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的直接參與者、有力推動者
。
相比央企省企,縣域國企普遍存在現(xiàn)代企業(yè)管理制度不夠健全
、經(jīng)營主體意識不強
、規(guī)模偏小、實力較弱、關(guān)注度不高等問題
。隨著國家宏觀政策調(diào)整、金融監(jiān)管體制強化
,縣域國企經(jīng)營管理中存在的主責主業(yè)不清
、盈利能力不足等短板逐漸暴露,亟待有針對性消除風險隱患
,推動發(fā)展方式、公司治理
、經(jīng)營機制
、布局結(jié)構(gòu)不斷取得新突破。
完善現(xiàn)代企業(yè)制度
,堅持規(guī)范運作
。目前,新一輪國企改革提升行動正在實施
,縣域國企應(yīng)抓住契機
,以提高國 ……

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