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北京改革國企工資決定機(jī)制：效益增工資增

、效益降工資降

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北京改革國企工資決定機(jī)制：效益增工資增、效益降工資降

入庫時(shí)間：2019-01-03|字體：大中小|

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，北京市近日發(fā)布的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》提出

，要改革國企工資總額決定機(jī)制?div id="jfovm50" class="index-wrap">！兑庖姟纷?019年1月1日起實(shí)施，適用于由本市各級(jí)政府及有關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資及國有控股企業(yè)

。集體企業(yè)參照執(zhí)行

。《意見》對國企工資總額增長的幅度進(jìn)行了明確要求

，企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的

，工資總額不得增長，或者適度下降

，國有企業(yè)每年定期將企業(yè)工資總額和職工平均工資水平等相關(guān)信息向社會(huì)披露

。　　這里所稱工資總額

，是指由企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括工資

、獎(jiǎng)金

、津貼、補(bǔ)貼

、加班加點(diǎn)工資

、特殊情況下支付的工資等。　　《意見》提出

，要改革工資總額確定辦法

，按照國家及本市工資收入分配政策要求

，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略

、年度生產(chǎn)經(jīng)營目">

來源：北京日報(bào)

1月2日消息

，北京市近日發(fā)布的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》提出

，要改革國企工資總額決定機(jī)制

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，適用于由本市各級(jí)政府及有關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行

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，工資總額不得增長

，或者適度下降，國有企業(yè)每年定期將企業(yè)工資總額和職工平均工資水平等相關(guān)信息向社會(huì)披露

。

這里所稱工資總額

，是指由企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額

，包括工資、獎(jiǎng)金

、津貼

、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資

、特殊情況下支付的工資等

。

《意見》提出，要改革工資總額確定辦法

，按照國家及本市工資收入分配政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略

、年度生產(chǎn)經(jīng)營目 ……

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