、了解干部
,努力打造“強(qiáng)政治
、重?fù)?dān)當(dāng)、精業(yè)務(wù)”的領(lǐng)導(dǎo)班子
,提升選人用人科學(xué)化水平
。
一是認(rèn)真籌劃。在國(guó)有企業(yè)干部工作中
,經(jīng)常會(huì)考量?jī)蓚€(gè)問題:擬補(bǔ)充的班子成員是不是企業(yè)改革發(fā)展最需要的
,是不是與現(xiàn)班子最匹配的。前者
,關(guān)系到企業(yè)攻堅(jiān)克難
、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;后者
,影響到班子的合力
、戰(zhàn)斗力和作風(fēng)形象。解決上述問題
,要求對(duì)班子作出科學(xué)精準(zhǔn)調(diào)整
。中鋁國(guó)際黨委每年對(duì)成員 ……

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