與央企工資總額管理同步推進的是,超過20個省份區(qū)域的國企工資決定機制改革被提上日程
。
這項自國務院國資委成立之初便開始探索的改革
,在2019年迎來全面推進改革。連日來
,經濟觀察報記者跟蹤發(fā)現
,包括上海、陜西
、云南
、遼寧、青海
、甘肅等地的地方國企工資總額改革紛紛進入實操階段
。
一名地方國資人士對經濟觀察報表示,經地方人社部門
、國資部門協(xié)商
,聯合出臺該地《改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》后,2019年初相關國企正在按新的改革辦法推進實施
。
上述地方國資人士透露
,下一步的改革打算,是逐步理順領導人員
、管理人員
、技術人員和生產服務人員等各類崗位人員的工資分配關系。
對于部分地方國企薪酬激勵不足
,尤其是地方國企負責人薪酬限制的現象
,上述地方國資人士表示,正在積極爭取
,爭取日 ……
