武漢國企考核不再以規(guī)?div id="d48novz" class="flower left">
！罢撚⑿邸薄耙黄笠徊摺迸c負(fù)責(zé)人年薪掛鉤入庫時(shí)間：2019-06-04|字體：大中小| 
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語音播報(bào)
。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo)，通過差異化、個(gè)性化的考核辦法，讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)模“論英雄”，更要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量。
市國資委業(yè)績(jī)考核處介紹，國有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，盈利或減虧是基本要求。過去對(duì)企業(yè)主要進(jìn)行“一類一策”考核，僅按照商業(yè)一類、商業(yè)二類、公益類等類別來劃分，分類設(shè)置考核指標(biāo)。現(xiàn)在增設(shè)“一企一策”指標(biāo)，更貼近企業(yè)實(shí)際，更有利于發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用。
“這是近年來我市對(duì)市屬國企最大的一次考核改革。目前全國多數(shù)城市還是進(jìn)行的‘一類一策’考核，武漢屬于較早一批實(shí)行‘一企一策’考核的?div id="4qifd00" class="flower right">
！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
“一企一策”考核突出主業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)整合內(nèi)部資源，打造集約化經(jīng)營(yíng)性業(yè)">
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語音播報(bào)
作者：黃瑩 李曉強(qiáng) 來源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)
武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo)
，通過差異化、個(gè)性化的考核辦法
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，讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)?div id="jfovm50" class="index-wrap">！罢撚⑿邸?div id="jfovm50" class="index-wrap">，更要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量。
市國資委業(yè)績(jī)考核處介紹
市國資委業(yè)績(jī)考核處介紹
，國有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體
，盈利或減虧是基本要求
“這是近年來我市對(duì)市屬國企最大的一次考核改革。目前全國多數(shù)城市還是進(jìn)行的‘一類一策’考核，武漢屬于較早一批實(shí)行‘一企一策’考核的。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“一企一策”考核突出主業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)整合內(nèi)部資源，打造集約化經(jīng)營(yíng)性業(yè) ……
。過去對(duì)企業(yè)主要進(jìn)行“一類一策”考核，僅按照商業(yè)一類、商業(yè)二類、公益類等類別來劃分，分類設(shè)置考核指標(biāo)?div id="d48novz" class="flower left">
，F(xiàn)在增設(shè)“一企一策”指標(biāo)，更貼近企業(yè)實(shí)際，更有利于發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用。“這是近年來我市對(duì)市屬國企最大的一次考核改革。目前全國多數(shù)城市還是進(jìn)行的‘一類一策’考核，武漢屬于較早一批實(shí)行‘一企一策’考核的。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“一企一策”考核突出主業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)整合內(nèi)部資源，打造集約化經(jīng)營(yíng)性業(yè) ……
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