、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)資委聯(lián)合召開(kāi)全國(guó)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">;鸸ぷ魅蝿?wù)部署會(huì)
,介紹了該項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和下一步舉措。
為何要?jiǎng)澽D(zhuǎn)——
彌補(bǔ)缺口共享國(guó)企發(fā)展成果
財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆在會(huì)上介紹了這項(xiàng)改革的背景:1997年
,我國(guó)建立統(tǒng)賬結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)規(guī)定
,制度建立前企業(yè)已退休人員不需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按原待遇支付辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金
;已參加工作的人員
,制度建立前的連續(xù)工齡作為視同繳費(fèi)年限,與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金
。
“這一制度安排
,一方面降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,擴(kuò)大了企業(yè)資本積累
;另一方面也形成了一定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口
。對(duì)于這部分歷史遺留的基金缺口,如果通過(guò)增加稅 ……

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