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人社部解讀《企業(yè)年金辦法》：擴(kuò)大適用范圍等

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人社部解讀《企業(yè)年金辦法》：擴(kuò)大適用范圍等

入庫時間：2018-01-24|字體：大中小|

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、財政部2017年12月18日印發(fā)《企業(yè)年金辦法》

。近日，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋參加人社部門戶網(wǎng)站在線訪談時表示

，對比2004年的《企業(yè)試行辦法》

，《企業(yè)年金辦法》主要有八個方面的變化

，包括弱化企業(yè)年金的自愿性質(zhì)，下調(diào)籌資規(guī)模上限

，適當(dāng)放寬待遇領(lǐng)取條件

，擴(kuò)大適用范圍等。　　聶明雋介紹

，建立多層次養(yǎng)老保險制度體系

，合理區(qū)分政府、單位和職工的養(yǎng)老責(zé)任

，是積極應(yīng)對人口老齡化

、促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。我國多層次養(yǎng)老保險制度包括基本養(yǎng)老保險

、企業(yè)（職業(yè)）年金

、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。其中

，企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上

，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。　　聶明雋稱

，2004年

，《企業(yè)年金試行辦法》頒發(fā)，截至2016年底

，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)">

來源：人社部

人社部

、財政部2017年12月18日印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。近日

，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋參加人社部門戶網(wǎng)站在線訪談時表示

，對比2004年的《企業(yè)試行辦法》，《企業(yè)年金辦法》主要有八個方面的變化

，包括弱化企業(yè)年金的自愿性質(zhì)

，下調(diào)籌資規(guī)模上限，適當(dāng)放寬待遇領(lǐng)取條件

，擴(kuò)大適用范圍等

。

聶明雋介紹，建立多層次養(yǎng)老保險制度體系

，合理區(qū)分政府

、單位和職工的養(yǎng)老責(zé)任，是積極應(yīng)對人口老齡化、促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的迫切需要

。我國多層次養(yǎng)老保險制度包括基本養(yǎng)老保險

、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險

。其中

，企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度

。

聶明雋稱

，2004年，《企業(yè)年金試行辦法》頒發(fā)

，截至2016年底

，全國建立企業(yè)年金的企業(yè) ……

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