企業(yè)減免社保費是否影響職工權(quán)益
？如何落實
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？人社部回應(yīng)
入庫時間：2020-03-09|字體：大中小| 
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，目前進(jìn)展情況如何？此次階段性減免企業(yè)社保繳費會不會影響職工個人養(yǎng)老權(quán)益
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？6日，人社部對此進(jìn)行了回應(yīng)。
人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋指出，企業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的主體，就業(yè)是社保之源。企業(yè)健康發(fā)展、就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會保險基金才有穩(wěn)定可靠的來源。階段性減免企業(yè)社保費支持政策一出臺，受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎，一些企業(yè)家評價“聽到了最想聽到的解決方案”。
聶明雋表示，文件下發(fā)后，我們建立了日調(diào)度制度，及時了解各地進(jìn)展情況，督促盡快出臺具體實施辦法，確保政策落實落地，讓中央的決策在最短時間轉(zhuǎn)化為企業(yè)福利。截至6日上午，有29個省已經(jīng)出臺了減免政策文件，其他省份文件已報省政府待批。從各地出臺的文件看，都是按照國家規(guī)定的高限執(zhí)行免、減、緩">
來源：中新經(jīng)緯
3月6日電近日，國家已經(jīng)出臺了階段性減免企業(yè)社保費支持政策
，目前進(jìn)展情況如何
？此次階段性減免企業(yè)社保繳費會不會影響職工個人養(yǎng)老權(quán)益？6日，人社部對此進(jìn)行了回應(yīng)。
人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋指出，企業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的主體，就業(yè)是社保之源。企業(yè)健康發(fā)展、就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會保險基金才有穩(wěn)定可靠的來源。階段性減免企業(yè)社保費支持政策一出臺，受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎，一些企業(yè)家評價“聽到了最想聽到的解決方案”。
聶明雋表示，文件下發(fā)后，我們建立了日調(diào)度制度，及時了解各地進(jìn)展情況，督促盡快出臺具體實施辦法，確保政策落實落地，讓中央的決策在最短時間轉(zhuǎn)化為企業(yè)福利。截至6日上午，有29個省已經(jīng)出臺了減免政策文件，其他省份文件已報省政府待批。從各地出臺的文件看，都是按照國家規(guī)定的高限執(zhí)行免、減、緩 ……
人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋指出，企業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的主體，就業(yè)是社保之源。企業(yè)健康發(fā)展、就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會保險基金才有穩(wěn)定可靠的來源。階段性減免企業(yè)社保費支持政策一出臺，受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎，一些企業(yè)家評價“聽到了最想聽到的解決方案”。
聶明雋表示，文件下發(fā)后，我們建立了日調(diào)度制度，及時了解各地進(jìn)展情況，督促盡快出臺具體實施辦法，確保政策落實落地，讓中央的決策在最短時間轉(zhuǎn)化為企業(yè)福利。截至6日上午，有29個省已經(jīng)出臺了減免政策文件，其他省份文件已報省政府待批。從各地出臺的文件看，都是按照國家規(guī)定的高限執(zhí)行免、減、緩 ……
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